Kim jesteśmy?
Jesteśmy w pierwszej dziesiątce światowych dostawców branży motoryzacyjnej.
W czym się specjalizujemy?
Zajmujemy się projektowaniem i produkcją elementów wyposażenia samochodowego w czterech kluczowych dziedzinach: technologiach kontroli emisji spalin, fotelach samochodowych, wnętrzach samochodowych, rozwiązaniach IT.
W jakich krajach działamy?
Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już 248! Z dumą chwalimy się także 39 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 100 tysięcy Faurecian. W Polsce rozwinęliśmy 9 fabryk, które znajdują się w Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.
Ale to nie wszystko, bo mamy jeszcze: Centrum Badawczo-Rozwojowe, Finansowe Centrum Usług Wspólnych i Platformę Transportowo-Logistyczną.
Co musisz wiedzieć o FORVII w Gniewomierzu (Gniewomierz Frames)?
Jesteśmy oddziałem Faurecii Wałbrzych. W 2022 roku w związku z rozwojem produkcyjnym podjęto decyzję o utworzeniu nowego oddziału fabryki w Gniewomierzu. Czym się zajmujemy? Startujemy z otwarciem nowej fabryki, gdzie zajmiemy się produkcją stelaży do siedzeń samochodowych. Twoje potencjalne stanowisko pracy mieści się w zakładzie produkcyjnym Faurecia Struktury (Frames) w Gniewomierzu.
A czy wiesz, że... Aż ¾ produkowanych przez nas elementów montuje się w samochodach marek premium?
Kierujemy się przyszłością!
Opis stanowiska
Twoje zadania:
- Prowadzenie procesów zatrudniania i zwalniania pracowników.
- Sporządzanie, kontrola i archiwizacja dokumentacji kadrowej.
- Ewidencja i rejestracja czasu pracy oraz kontrola nad jej prawidłowością.
- Raportowanie i analiza wskaźników HR wymaganych w firmie.
- Przygotowywanie rezerw wynagrodzeń i współpraca z działem płac.
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej.
- Nadzór nad ZFŚS i benefitami pracowniczymi.
- Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu prawa pracy i czasu pracy.
- Zarządzanie dokumentacją działu oraz aktualizacja procedur i instrukcji.
Wymagania
Nasze oczekiwania:
- Status studenta (mile widziane kierunki związane z kadrami i płacami, ZZL) lub w trakcie studiów podyplomowych.
- Mile widziane doświadczenie w dziale kadr/płac lub HR.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Dokładność, terminowość, systematyczność.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.
Oferujemy
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie z branży automotive
- Pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie posiłków, ubezpieczenie grupowe)
- Możliwość rozwoju w obszarze HR i raportowania
- Wsparcie doświadczonego zespołu i przyjazną atmosferę pracy
