Kim jesteśmy?
Jesteśmy w pierwszej dziesiątce światowych dostawców branży motoryzacyjnej.
W czym się specjalizujemy?
Zajmujemy się projektowaniem i produkcją elementów wyposażenia samochodowego w czterech kluczowych dziedzinach: technologiach kontroli emisji spalin, fotelach samochodowych, wnętrzach samochodowych, rozwiązaniach IT.
W jakich krajach działamy?
Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już 248! Z dumą chwalimy się także 39 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 100 tysięcy Faurecian. W Polsce rozwinęliśmy 9 fabryk, które znajdują się w Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.
Ale to nie wszystko, bo mamy jeszcze: Centrum Badawczo-Rozwojowe, Finansowe Centrum Usług Wspólnych i Platformę Transportowo-Logistyczną.
Co musisz wiedzieć o FORVII w Gniewomierzu (Gniewomierz Frames)?
Jesteśmy oddziałem Faurecii Wałbrzych. W 2022 roku w związku z rozwojem produkcyjnym podjęto decyzję o utworzeniu nowego oddziału fabryki w Gniewomierzu. Czym się zajmujemy? Startujemy z otwarciem nowej fabryki, gdzie zajmiemy się produkcją stelaży do siedzeń samochodowych. Twoje potencjalne stanowisko pracy mieści się w zakładzie produkcyjnym Faurecia Struktury (Frames) w Gniewomierzu.
A czy wiesz, że... Aż ¾ produkowanych przez nas elementów montuje się w samochodach marek premium?
Kierujemy się przyszłością!
Opis stanowiska
Twoje zadania:
- Prowadzenie procesów z obszaru administracji HR, analizy i raportowania oraz wsparcie narzędziowego dla HR i biznesu,
- Prowadzenie procesów rekrutacji i wdrożenia pracowników,
- Prowadzenie i wpieranie procesów rekrutacji i zarządzania talentami (performance management, People Review, kalibracje, identyfikacja potencjałów),
- Wsparcie obszaru komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,
- Organizacja i koordynacja akcji socjalnych oraz akcji społecznościowych,
- Odpowiedzialność za wybraną pulę benefitów pracowniczych,
- Reprezentacja firmy poprzez udział w targach pracy, rozwijanie współpracy z lokalnymi szkołami oraz uczelniami,
- Współtworzenie ścieżek kariery dla pracowników oraz matrycy sukcesji kluczowych stanowisk,
- Współzarządzanie procesem oceny i rozwoju, budowa i wdrażanie planów szkoleniowych i programów rozwojowych.
Wymagania
Nasze oczekiwania:
- Chcesz się rozwijać w kierunku HR i/lub posiadasz doświadczenie obszarze HR w dużej organizacji, w trakcie którego zdobyłaś/eś wiedzę i umiejętności w obszarze zarządzania, HR Admin, zarządzania cyklem życia pracownika w organizacji oraz komunikacji wewnętrznej,
- Wyróżnia cię dojrzałość biznesowa, dynamika w działaniu oraz elastyczność- potrafisz nie tylko dostosowywać się do zmian ale również identyfikować i adresować potrzeby twoich partnerów,
- Jesteś osobą nastawioną na realizację celów, kreatywną i nastawioną na szukanie rozwiązań,
- Płynnie posługujesz się językiem polskim, komunikatywnie językiem angielskim,
- Sprawnie posługujesz się pakietem MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint),
- Posiadasz prawo jazdy kat. B.
Oferujemy
Oferujemy:
- System premiowy
- Opieka medyczna Luxmed
- Ubezpieczenie grupowe
- Stołówka pracownicza
- Świadczenia świąteczne
- Program emerytalny PPE
- Pakiet szkoleń
- Nagrody jubileuszowe
- Karta Multisport
- Inne Benefity z ZFŚS
