HR BUSINESS PARTNER
Kim jesteśmy?
Jesteśmy w pierwszej dziesiątce światowych dostawców branży motoryzacyjnej.
W czym się specjalizujemy?
Zajmujemy się projektowaniem i produkcją elementów wyposażenia samochodowego w czterech kluczowych dziedzinach: technologiach kontroli emisji spalin, fotelach samochodowych, wnętrzach samochodowych, rozwiązaniach IT.
W jakich krajach działamy?
Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już 248! Z dumą chwalimy się także 39 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 100 tysięcy Faurecian. W Polsce rozwinęliśmy 9 fabryk, które znajdują się w Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.
Ale to nie wszystko, bo mamy jeszcze: Centrum Badawczo-Rozwojowe, Finansowe Centrum Usług Wspólnych i Platformę Transportowo-Logistyczną.
Co musisz wiedzieć o FORVII w Gniewomierzu (Gniewomierz Frames)?
Jesteśmy oddziałem Faurecii Wałbrzych. W 2022 roku w związku z rozwojem produkcyjnym podjęto decyzję o utworzeniu nowego oddziału fabryki w Gniewomierzu. Czym się zajmujemy? Startujemy z otwarciem nowej fabryki, gdzie zajmiemy się produkcją stelaży do siedzeń samochodowych. Twoje potencjalne stanowisko pracy mieści się w zakładzie produkcyjnym Faurecia Struktury (Frames) w Gniewomierzu.
A czy wiesz, że... Aż ¾ produkowanych przez nas elementów montuje się w samochodach marek premium?
Kierujemy się przyszłością!
Opis stanowiska
Twoje zadania:
- Prowadzenie procesów HR: administracja, analiza, raportowanie i wsparcie narzędziowe dla HR i biznesu,
- Rekrutacja i wdrożenie pracowników,
- Zarządzanie talentami: performance management, People Review, kalibracje, identyfikacja potencjałów,
- Wsparcie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,
- Organizacja i koordynacja akcji socjalnych oraz społecznościowych,
- Odpowiedzialność za wybraną pulę benefitów pracowniczych,
- Reprezentacja firmy na targach pracy, współpraca ze szkołami i uczelniami,
- Współtworzenie ścieżek kariery i matryc sukcesji kluczowych stanowisk,
- Współzarządzanie procesem oceny i rozwoju, wdrażanie planów szkoleniowych i programów rozwojowych.
Wymagania
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w obszarze HR w dużej organizacji,
- Znajomość zagadnień z obszaru HR,
- Dojrzałość biznesowa, dynamika działania, elastyczność,
- Samodzielność i proaktywne podejście,
- Nastawienie na realizację celów,
- Dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint),
- Płynna znajomość języka angielskiego,
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy
Oferujemy:
- System premiowy
- Opieka medyczna Luxmed
- Ubezpieczenie grupowe
- Stołówka pracownicza
- Świadczenia świąteczne
- Program emerytalny PPE
- Pakiet szkoleń
- Nagrody jubileuszowe
- Karta Multisport
- Inne Benefity z ZFŚS
