Specjalistka/Specjalista ds. personalnych i raportowania
Kim jesteśmy?
Jesteśmy w pierwszej dziesiątce światowych dostawców branży motoryzacyjnej.
W czym się specjalizujemy?
Zajmujemy się projektowaniem i produkcją elementów wyposażenia samochodowego w czterech kluczowych dziedzinach: technologiach kontroli emisji spalin, fotelach samochodowych, wnętrzach samochodowych, rozwiązaniach IT.
W jakich krajach działamy?
Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już 248! Z dumą chwalimy się także 39 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 100 tysięcy Faurecian. W Polsce rozwinęliśmy 9 fabryk, które znajdują się w Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.
Ale to nie wszystko, bo mamy jeszcze: Centrum Badawczo-Rozwojowe, Finansowe Centrum Usług Wspólnych i Platformę Transportowo-Logistyczną.
Co musisz wiedzieć o FORVII w Gniewomierzu (Gniewomierz Frames)?
Jesteśmy oddziałem Faurecii Wałbrzych. W 2022 roku w związku z rozwojem produkcyjnym podjęto decyzję o utworzeniu nowego oddziału fabryki w Gniewomierzu. Czym się zajmujemy? Startujemy z otwarciem nowej fabryki, gdzie zajmiemy się produkcją stelaży do siedzeń samochodowych. Twoje potencjalne stanowisko pracy mieści się w zakładzie produkcyjnym Faurecia Struktury (Frames) w Gniewomierzu.
A czy wiesz, że... Aż ¾ produkowanych przez nas elementów montuje się w samochodach marek premium?
Kierujemy się przyszłością!
Opis stanowiska
Twoje zadania:
- Odpowiedzialność za proces zatrudniania i zwalniania pracowników
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej spraw związanych z zatrudnieniem i przebiegiem pracy zawodowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- Sporządzanie i kontrola prowadzenia dokumentacji w zakresie ruchu kadr, warunków pracy i płacy zatrudnionych, ewidencji i rejestracji czasu pracy, świadczeń pracowniczych itp.
- Terminowe raportowanie wskaźników wymaganych w firmie, w tym analizowanie poziomy zatrudnienia, fluktuacji, absencji itp.
- Przygotowywanie rezerw wynagrodzeń
- Współpraca z działem płac w zakresie rozliczania wynagrodzeń
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i zarządzanie procesem zatrudniania pracowników tymczasowych
- Nadzór, rozliczanie i odpowiedzialność za funkcjonowanie ZFSŚ zgodnie z przepisami prawa
- Nadzór, rozliczanie i odpowiedzialność za funkcjonowanie benefitów pracowniczych
- Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu prawa pracy i czasu pracy
- Zarządzanie dokumentacją działu oraz aktualizacja procedur/instrukcji
- Udział w projektach kadrowo-płacowych oraz HR-owych
Wymagania
Nasze oczekiwania:
- Min. 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac
- Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki w zakresie kadr i płac, zarządzania zasobami ludzkimi
- Dobra znajomość i biegłość pracy w systemach kadrowo-płacowych, znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem
- Znajomość j.angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy
- Dobra znajomość excel
- Zdolności analityczne i umiejętność całościowego spojrzenia na sprawy i zagadnienia kadrowe
- Zaangażowanie i motywacja do działania
- Dokładność, terminowość, systematyczność
- Odpowiedzialnosć, bardzo dobra organizacja prac
- Pozytywne nastawienie, proponowanie rozwiązań
- Nastawienie na realizację celów oraz elastyczność
- Wysokie zdolnosci komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z innymi
Oferujemy
Oferujemy:
- System premiowy
- Opieka medyczna Luxmed
- Ubezpieczenie grupowe
- Stołówka pracownicza
- Świadczenia świąteczne
- Program emerytalny PPE
- Pakiet szkoleń
- Nagrody jubileuszowe
- Karta Multisport
- Inne Benefity z ZFŚS
