Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka HR (ds. Raportowania)
Kim jesteśmy?
Jesteśmy w pierwszej dziesiątce światowych dostawców branży motoryzacyjnej.
W czym się specjalizujemy?
Zajmujemy się projektowaniem i produkcją elementów wyposażenia samochodowego w czterech kluczowych dziedzinach: technologiach kontroli emisji spalin, fotelach samochodowych, wnętrzach samochodowych, rozwiązaniach IT.
W jakich krajach działamy?
Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już 248! Z dumą chwalimy się także 39 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 100 tysięcy Faurecian. W Polsce rozwinęliśmy 9 fabryk, które znajdują się w Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.
Ale to nie wszystko, bo mamy jeszcze: Centrum Badawczo-Rozwojowe, Finansowe Centrum Usług Wspólnych i Platformę Transportowo-Logistyczną.
Co musisz wiedzieć o FORVII w Gniewomierzu (Gniewomierz Frames)?
Jesteśmy oddziałem Faurecii Wałbrzych. W 2022 roku w związku z rozwojem produkcyjnym podjęto decyzję o utworzeniu nowego oddziału fabryki w Gniewomierzu. Czym się zajmujemy? Startujemy z otwarciem nowej fabryki, gdzie zajmiemy się produkcją stelaży do siedzeń samochodowych. Twoje potencjalne stanowisko pracy mieści się w zakładzie produkcyjnym Faurecia Struktury (Frames) w Gniewomierzu.
A czy wiesz, że... Aż ¾ produkowanych przez nas elementów montuje się w samochodach marek premium?
Kierujemy się przyszłością!
Opis stanowiska
Twoje zadania:
• Odpowiedzialność za proces zatrudniania i zwalniania pracowników,
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej spraw związanych z zatrudnianiem,
• Sporządzanie i kontrola prowadzenia dokumentacji w zakresie ruchu kadr, warunków pracy i
płacy zatrudnionych, ewidencji rejestracji czasu pracy, świadczeń pracowniczych itp.
• Terminowe raportowanie i analiza wskaźników wymaganych w firmie,
• Przygotowywanie rezerw wynagrodzeń i współpraca z działem płac,
• Kontrola ewidencji czasu pracy,
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej,
• Nadzór, rozliczanie i odpowiedzialność za funkcjonowanie ZFŚS zgodnie z przepisami prawa,
• Nadzór, rozliczanie i odpowiedzialność za funkcjonowanie benefitów pracowniczych,
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu prawa pracy i czasu pracy,
• Zarządzanie dokumentacją działu oraz aktualizacja procedur/instrukcji
Wymagania
Nasze oczekiwania:
• W trakcie studiów lub studiów podyplomowych (mile widziane kierunki w zakresie Kadr i Płac, Zarządzania Zasobami Ludzkimi),
• Mile widziane doświadczenie w obszarze Kadr i Płac, w działach HR,
• Mile widziana znajomość SAP
• Znajomość zagadnień z obszaru Kadr i Płac,
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• Dokładność, Systematyczność, Terminowość,
• Bardzo dobra organizacja czasu i pracy,
• Nastawienie na realizację celów oraz elastyczność,
• Umiejętność działania pod presją i wysoka odporność na stres,
• Wysokie zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z innymi
Oferujemy
Oferujemy:
- System premiowy
- Opieka medyczna Luxmed
- Ubezpieczenie grupowe
- Stołówka pracownicza
- Świadczenia świąteczne
- Program emerytalny PPE
- Pakiet szkoleń
- Nagrody jubileuszowe
- Karta Multisport
- Inne Benefity z ZFŚS
