Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka HR
Kim jesteśmy?
Jesteśmy w pierwszej dziesiątce światowych dostawców branży motoryzacyjnej.
W czym się specjalizujemy?
Zajmujemy się projektowaniem i produkcją elementów wyposażenia samochodowego w czterech kluczowych dziedzinach: technologiach kontroli emisji spalin, fotelach samochodowych, wnętrzach samochodowych, rozwiązaniach IT.
W jakich krajach działamy?
Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już 248! Z dumą chwalimy się także 39 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 100 tysięcy Faurecian. W Polsce rozwinęliśmy 9 fabryk, które znajdują się w Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.
Ale to nie wszystko, bo mamy jeszcze: Centrum Badawczo-Rozwojowe, Finansowe Centrum Usług Wspólnych i Platformę Transportowo-Logistyczną.
Co musisz wiedzieć o FORVII w Gniewomierzu (Gniewomierz Frames)?
Jesteśmy oddziałem Faurecii Wałbrzych. W 2022 roku w związku z rozwojem produkcyjnym podjęto decyzję o utworzeniu nowego oddziału fabryki w Gniewomierzu. Czym się zajmujemy? Startujemy z otwarciem nowej fabryki, gdzie zajmiemy się produkcją stelaży do siedzeń samochodowych. Twoje potencjalne stanowisko pracy mieści się w zakładzie produkcyjnym Faurecia Struktury (Frames) w Gniewomierzu.
A czy wiesz, że... Aż ¾ produkowanych przez nas elementów montuje się w samochodach marek premium?
Kierujemy się przyszłością!
Opis stanowiska
Twoje zadania:
- Prowadzenie i wspieranie procesów rekrutacji i wdrożenia pracowników,
- Organizacja, koordynowanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla pracowników,
- Wsparcie obszaru komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,
- Udział w procesach z obszaru administracji HR,
- Organizacja i koordynacja akcji socjalnych oraz akcji społecznościowych,
- Budowa i wdrażanie planów szkoleniowych i programów rozwojowych,
- Wsparcie i organizacja procesu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla pracowników,
- Reprezentacja firmy poprzez udział w targach pracy, rozwijanie współpracy z lokalnymi szkołami oraz uczelniami,
- Współzarządzanie procesem oceny i rozwoju,
- Udział w tworzeniu, aktualizacji i wdrażaniu procedur, regulaminów oraz polityk HR.
Wymagania
Nasze oczekiwania:
- W trakcie studiów lub studiów podyplomowych (mile widziane kierunki w zakresie HR),
- Mile widziane doświadczenie w obszarze HR w dużej organizacji,
- Znajomość zagadnień z obszaru HR,
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego,
- Sprawna obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint),
- Prawo jazdy kat. B,
- Umiejętność prowadzenia szkoleń,
- Mile widziana znajomość narzędzi rekrutacyjnych,
- Dynamika w działaniu oraz elastyczność,
- Zaangażowanie, motywacja do działania, dokładność, terminowość i systematyczność,
- Odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy,
- Pozytywne nastawienie, proponowanie rozwiązań,
- Nastawienie na realizację celów oraz elastyczność,
- Wysokie zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z innymi,
- Determinacja w dążeniu do celu,
- Autonomia, Odpowiedzialność, Terminowość,
- Umiejętność pracy w grupie.
Oferujemy
Oferujemy:
- System premiowy
- Opieka medyczna Luxmed
- Ubezpieczenie grupowe
- Stołówka pracownicza
- Świadczenia świąteczne
- Program emerytalny PPE
- Pakiet szkoleń
- Nagrody jubileuszowe
- Karta Multisport
- Inne Benefity z ZFŚS
